Os servidores públicos que ainda conseguem pagar um plano de saúde foram surpreendidos com a proposta de reajuste do auxílio saúde apresentada pelo governo na Mesa Nacional Permanente de negociação. O Auxílio Saúde compõe a cesta de benefícios junto com o auxílio creche e vale refeição.
Congelado desde 2016, a proposta de reajuste de 51% nos valores defasados, durante estes 8 anos de congelamento, não subsidia nem de longe um plano de saúde para o servidor público. A proposta apresentada não passa de um engodo. O Governo insiste em utilizar a faixa salarial como instrumento de redução de gastos.
Para enganar os servidores, o governo apresenta um valor de R$ 411,26 para os servidores que ganham até R$ 3.000,00. Olhando à primeira vista parece até uma luz no final do túnel, mas na verdade o número de servidores que ganham R$ 3.000,00 é muito pequeno.
A título de informação, a média salarial para quem tem planos de saúde da GEAP está em torno de R$ 10.000,00 brutos e já se observa uma evasão destes servidores em virtude do congelamento do salário, do valor ínfimo do per capita (auxílio saúde congelado) repassado para a operadora e do alto custo dos planos de saúde.
Apenas como exemplo, os servidores acima de 59 anos que recebiam per capita de R$ 124,33 com a proposta do governo passarão a receber R$ 211,36, ou seja, terão um acréscimo de míseros R$ 87,00. Abaixo, apresentamos os reajustes acumulados dos planos da GEAP apenas para conhecimento.
Período Percentual Acumulado:
2013 A 2023 – 287,31%
2016 A 2023 – 201,89%
A Associação A GEAP É NOSSA reafirma sua posição de recuperação imediata do auxílio saúde, com subsídio de 80% do plano pago pelo servidor e o fim da faixa salarial. Com este reajuste, o governo continua não colocando recursos na GEAP, não tendo legitimidade para ter o voto de qualidade no Conselho de Administração.
Clique aqui e veja a proposta indecorosa do governo.